Nathalia Arcuri revela assédio ao negociar venda da Me Poupe!: "Eu não quero a sua empresa. Eu quero você"
Empresária torna público episódio envolvendo executivo e abre o debate sobre machismo, relações de poder e os desafios enfrentados por mulheres nos negócios
Ao considerar a venda da Me Poupe!, Nathalia Arcuri procurou um empresário respeitado no mercado para avaliar uma possível negociação. A resposta, no entanto, não teve relação com os negócios: "Eu não quero a sua empresa. Eu quero você". A abordagem constrangedora fez a fundadora da Me Poupe! encerrar imediatamente o contato e só agora, anos depois, ela decidiu tornar público o episódio, que até então havia mantido em segredo por vergonha.
O relato, compartilhado nas redes sociais, chama a atenção para o machismo e o assédio no ambiente corporativo, especialmente em espaços de decisão onde mulheres ainda enfrentam comportamentos que desconsideram sua autoridade profissional. Comentários de conotação sexual, insinuações e abordagens inadequadas interferem nas relações comerciais e expõem situações em que a competência feminina deixa de ser o centro das conversas, mesmo quando envolve empresárias à frente de organizações consolidadas.
A dimensão do problema aparece na pesquisa Viver nas Cidades: Mulheres 2026, realizada pelo Instituto Cidades Sustentáveis e pela Ipsos-Ipec, divulgada em março deste ano e repercutida pela Agência Brasil. Segundo o levantamento, 36% das entrevistadas em dez capitais brasileiras afirmam já ter sofrido assédio no ambiente de trabalho. O estudo reúne respostas de 3.500 pessoas, das quais 2.066 são mulheres, e identifica que 71% das participantes relatam experiências desse tipo em pelo menos um dos espaços pesquisados.
No empreendedorismo, essas situações também surgem durante a busca por investimentos, na construção de parcerias e em negociações estratégicas. Em setores com predominância masculina, estabelecer limites diante de condutas invasivas representa uma preocupação adicional para profissionais que administram empresas e precisam exercer sua liderança. A experiência de Nathalia evidencia como relações de poder podem abrir espaço para comportamentos discriminatórios, independentemente da posição ocupada pela mulher.
“Durante muito tempo, tive vergonha de contar essa história, mas hoje entendo que quem recebe uma abordagem assim não tem motivo para se envergonhar, por isso, decidi usar essa e outras experiências para preparar empreendedoras para enfrentar situações semelhantes sem abrir mão de seu espaço. Essa preocupação também está presente no Programa Executivo Mulheres de Negócios, MBA desenvolvido pela Me Poupe! em parceria com a UniCesumar. A formação aborda gestão financeira, liderança, estratégia e os vieses que interferem nas decisões de quem administra uma empresa”, afirma Nathalia Arcuri.
A formação busca preparar empresárias para assumir funções estratégicas, profissionalizar a gestão e construir negócios menos dependentes de suas fundadoras. Ao transformar uma experiência de constrangimento em conteúdo educativo, Nathalia também chama atenção para a importância de reconhecer situações de assédio, reagir a comportamentos inadequados e fortalecer o respeito à autonomia feminina nas relações profissionais.
O relato completo está disponível no Instagram da Nathalia Arcuri: https://www.instagram.com/
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