Imersão internacional leva mulheres para aprimorar boas práticas de liderança em grandes empresas americanas

 Imersão internacional leva mulheres para aprimorar boas práticas de liderança em grandes empresas americanas

Disney Institute, Starbucks, Full Sail University e Apple estão entre as marcas visitadas no Programa Salto Alto, que já está em sua 5ª edição nos Estados Unidos

Estratégia, gestão do tempo, engajamento de equipes, comunicação eficaz e alta performance são alguns dos temas abordados na imersão que acontece durante seis dias em Orlando

 

Em um mercado em que 77% das empresas globais afirmam ter dificuldade para desenvolver lideranças preparadas para os desafios atuais, segundo o relatório Global Leadership Forecast, da DDI em parceria com a SHRM e a The Conference Board, investir em programa de líderes deixou de ser diferencial e passou a ser prioridade estratégica. A transformação digital, a entrada de novas gerações no mercado e a demanda por culturas mais humanas e diversas exigem um novo perfil de liderança. É nesse contexto que o Programa Salto Alto anuncia a abertura de sua 5ª turma exclusiva para mulheres, com viagem para Orlando, nos Estados Unidos, de 1 a 06 de novembro de 2026.
 

A imersão é uma jornada intensiva de seis meses para um grupo de até 30 líderes, que inclui encontros estratégicos antes da viagem, networking de alto nível com o grupo de participantes, cursos de liderança com certificações do Disney Institute e da Full Sail University, visitas técnicas imersivas a empresas como Apple, Starbucks e Whole Foods, além de encontros com líderes globais nos Estados Unidos. Após o programa, a jornada continua com mais 3 encontros online, incluindo reunião individual com a líder do programa, Tatiana Marzullo.
 

A empresária do segmento de comunicação está à frente da Agência A+, com sede no Rio de Janeiro há 19 anos, e Orlando, há 3, onde atualmente é residente permanente. Com mais de 27 anos de experiência de mercado, Tatiana Marzullo criou o Programa Salto Alto em 2023 e explica que a imersão integra seu propósito de vida. “A imersão fornece ferramentas práticas para capacitar mulheres a liderar com propósito, valores, visão e excelência em todos os níveis da carreira e dos negócios, promovendo uma transformação consistente na forma de atuar e se posicionar como liderança”.
 

A metodologia do Salto Alto se baseia em quatro pilares: conteúdo, com palestras, visitas técnicas e cursos com certificação internacional; experiências, com vivências em empresas de referência; conexões, por meio de networking qualificado; e transformação, com foco na aplicação prática dos aprendizados para gerar impacto real nos negócios.
 

Mais do que ferramentas de gestão, o Salto Alto propõe uma mudança profunda na forma de liderar, conectando performance a propósito. “Quando o líder entende quem é, qual impacto gera e como se comunica, os resultados aparecem de forma sustentável para o negócio e para as pessoas”, destaca Tatiana.
 

Desde sua criação, o Programa Salto Alto já realizou quatro imersões internacionais com viagens a Orlando e impactou mais de 300 mulheres, que hoje integram uma comunidade ativa, diversa e colaborativa. Esse ecossistema promove trocas contínuas, mentorias, parcerias de negócios e apoio mútuo, fortalecendo a atuação feminina em posições estratégicas no mercado.
 

Transformações reais: histórias de alunas

Entre os exemplos de impacto está o case de Fernanda Hipólito, empresária à frente da Paneteria São Francisco e da Panificação Flor da Tijuca, no Rio de Janeiro, participante da 1ª turma do Salto Alto, em abril de 2024. Para ela, o programa foi um divisor de águas: “Tudo o que aprendi no programa revolucionou minhas empresas e me transformou como mulher, empreendedora e líder.”
 

Após a imersão, Fernanda implementou um planejamento estratégico estruturado, com definição clara de propósito, visão e valores, além de promover um rebranding completo das marcas, reforma estrutural em uma das lojas inspirada em modelos internacionais, implantação de processos de gestão, criação de um RH estruturado e fortalecimento da cultura organizacional. O resultado foi um crescimento de 40% no faturamento em apenas um ano. “Percebi que não sou apenas uma empresa familiar. Somos uma indústria de transformação. Minha mente expandiu e consegui transformar minha empresa, meu time e o cenário ao meu redor”, afirma.
 

Outro exemplo é o de Mariana Parra, empreendedora e consultora de projetos, de Minas Gerais, participante da 3ª turma, em abril de 2025. O que a levou ao programa foi o desejo de se desenvolver não apenas como empreendedora, mas também como mulher. “Investir em mim e investir um tempo com outras mulheres que estavam buscando o mesmo que eu foi o que me fez decidir pelo Salto Alto.”
 

Durante a imersão, Mariana vivenciou aprendizados sobre liderança, gestão humanizada e superação de limites pessoais. O impacto mais profundo, porém, foi em sua trajetória profissional: ao perceber que seu empreendimento não trazia sustentabilidade financeira, decidiu redirecionar sua carreira para a consultoria em projetos de desenvolvimento, área em que hoje atua em diferentes estados do Brasil. “Na verdade, eu fui para aprender sobre gestão de negócios e voltei com uma bagagem fundamentada no desenvolvimento humano. O programa me trouxe clareza, fortaleceu minhas capacidades como mulher, mãe, empreendedora e consultora. Hoje me sinto mais realizada do que antes.”
 

Estudos internacionais indicam que organizações com lideranças mais diversas, conscientes e colaborativas tendem a apresentar melhores indicadores de engajamento, inovação e desempenho financeiro. O Salto Alto se insere nesse movimento ao oferecer uma experiência internacional que amplia a visão de mundo, fortalece competências humanas e prepara líderes para os desafios do presente e do futuro.
 

A nova turma da imersão internacional de liderança acontece em novembro de 2026, com viagem programada de 1 a 6 de novembro e vagas limitadas. Mais informações estão disponíveis no Instagram @programa_saltoalto.