Artigo da série “Horizontes” debate
invisibilização de talentos e a importância de reconhecer a postura antes do
título.
A nova edição da
newsletter Horizontes, assinada por Carlos Augusto Rodrigues — estrategista em
Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas — traz uma reflexão urgente
sobre um cenário recorrente nas empresas: colaboradores que atuam com visão estratégica,
entregam resultados concretos, mas ainda não recebem o devido reconhecimento
formal. O artigo, intitulado “Quando a ação vale mais que o cargo?”, já está
disponível no LinkedIn.
A partir de um
insight colhido durante um bootcamp promovido pela RH Lovers, a publicação
propõe um olhar crítico sobre a valorização de talentos que já atuam além da
sua função formal — entregando com visão estratégica, impacto e protagonismo —
mesmo sem o crachá correspondente. Carlos compartilha provocações, aprendizados
e dicas práticas para quem deseja construir o próximo passo — com ou sem a
chancela do cargo — e também alerta lideranças para o papel essencial do
reconhecimento intencional. “Nem sempre teremos o cargo. Mas sempre podemos
cultivar a postura, o preparo e a coragem de continuar caminhando — por nós e
pelos próximos passos”, afirma o autor no texto.
A edição integra a
série de reflexões mensais da Horizontes, newsletter que acaba de completar 1
ano, e vem se consolidando como uma referência em conteúdo voltado para
lideranças, RHs, consultores e profissionais em desenvolvimento.
Por: Clilton Paz.
Fonte: Carlos Augusto
Rodrigues (que atua como Business Partner e consultor na área de pessoas,
cultura e diversidade. É fundador da produz.guto, uma consultoria criativa
voltada à educação corporativa, impacto social e projetos estratégicos. É
também curador, mentor e palestrante, com passagem por eventos como RH Rio,
Afro Presença e Future in Black).
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