Live “Futuro da Diversidade: avanço ou retrocesso?” reúne grandes nomes para discutir os desafios da pauta no Brasil

 

Arte: Divulgação.

2025 começou sob o impacto de incertezas, no campo da Diversidade e Inclusão. Declarações controversas e o fechamento de áreas dedicadas ao tema, em algumas organizações, têm gerado preocupações sobre o futuro dessa agenda tão crucial, no Brasil e no mundo corporativo.

Para abordar essas questões de forma clara e objetiva, Tânia Chaves, especialista em Diversidade e Inclusão, promove uma live exclusiva em seu perfil no LinkedIn no dia 21 de janeiro, às 20h. Com o tema “Futuro da Diversidade: avanço ou retrocesso?”, o evento reunirá um time de peso, composto por líderes da área, professores e consultores renomados:

Claudia Rodrigues – Gerente de Diversidade, Saúde Integral e Cidadania Corporativa na Frijen.

Juliana Kaiser – Professora do MBA em Diversidade da PUC-Rio e fundadora da Trilhas de Impacto.

Margareth Goldenberg – CEO da Goldenberg Diversidade e Gestora Executiva do Movimento Mulher 360.

Maithê Paris – Líder de Diversidade e Responsabilidade Corporativa da EY.

Sol Visintin – Fundador da Mundiversa e especialista em D&I, no setor de Biocombustíveis.

A mediação será feita pela própria Tânia Chaves, que convida todos os interessados na temática para um debate que promete trazer reflexões e insights poderosos.

“Ao invés de conjecturar ou nos basearmos em teorias apocalípticas, convidei pessoas que admiro para juntos analisarmos esse cenário desafiador e pensarmos em soluções práticas e aplicáveis”, ressalta Tânia.

Além disso, a live também discutirá as adaptações necessárias para implementar estratégias de diversidade no contexto brasileiro. “Sabemos que as realidades sociais do Brasil são muito distintas das dos Estados Unidos. É essencial que as ações das empresas globais sejam ajustadas às especificidades locais, promovendo não apenas a diversidade, mas uma inclusão real e ações que diminuam desigualdades históricas”, acrescenta a anfitriã.

O evento é gratuito e promete ser uma excelente oportunidade para profissionais e entusiastas de Diversidade e Inclusão entenderem como essa pauta pode evoluir em 2025 e além. Não perca!

 

https://www.linkedin.com/posts/taniachavesmkt_diversidadeeinclusaeto-live-direitoshumanos-activity-7285675591347953664-pzyy?utm_source=share&utm_medium=member_ios&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_feed%3BqZF2IK%2BPSIOmdj1YwzncZg%3D%3D

 

Por: Redação.

Fonte: Carlos Rodrigues.